Notre processus
De la prise de contact à la restitution écrite, une mécanique précise — comme le calage d'un instrument — pour que rien ne soit oublié dans votre dossier.
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Premier contact
Vous remplissez le formulaire ou appelez le cabinet. Nous identifions la consultation adaptée — relecture, négociation ou audit — et vous indiquons les documents à préparer. Délai de réponse : deux jours ouvrés maximum.
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Transmission des documents
Contrat, fiche de poste, convention collective si connue. Les fichiers sont transmis par e-mail chiffré ou remis en main propre. Nous confirmons la réception et fixons la date de l'entretien.
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Lecture et entretien
Camille Rivard analyse le dossier avant la séance. L'entretien — 60 à 90 minutes selon le format — parcourt chaque clause pertinente. Vous pouvez poser des questions à tout moment ; la séance n'est pas un monologue juridique.
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Restitution et facturation
La fiche récapitulative ou le rapport d'audit est remis sous 48 heures ouvrées. La facture est envoyée le même jour. Pour les audits employeur, un échange téléphonique de clarification est inclus.
Ce que vous devez apporter
- Le projet de contrat ou le modèle à auditer (PDF de préférence)
- Votre fiche de poste ou descriptif de l'emploi visé
- Le nom de la convention collective, si vous le connaissez
- Vos questions écrites, même provisoires
Délais habituels
Premier créneau disponible : généralement sous une semaine. En période de rentrée (septembre–octobre), comptez dix jours ouvrés. Les demandes urgentes peuvent être traitées sous 48 h avec majoration tarifaire.