Revue de contrat CDI
Pour qui, pour quoi ?
Vous venez de recevoir un contrat de travail à durée indéterminée — peut-être votre premier en France, peut-être après une série de CDD. Avant de parapher, vous souhaitez comprendre ce que signifient la période d'essai renouvelable, la clause de mobilité géographique ou encore le forfait jours.
Cette consultation s'adresse aux salariés qui veulent une lecture indépendante, sans passer immédiatement par un contentieux. Nous parcourons le document ensemble, article par article, en vulgarisant le vocabulaire juridique sans le déformer.
Déroulement
- Envoi préalable — Vous transmettez le projet de contrat (PDF ou scan) au minimum 48 heures avant le rendez-vous, ainsi que votre fiche de poste si elle existe.
- Entretien — En cabinet ou en visio, nous commentons chaque section : identification du poste, rémunération et avantages, temps de travail, clauses de confidentialité, non-concurrence, dédit-formation.
- Restitution — Vous recevez une fiche synthèse listant les clauses à clarifier, les formulations ambiguës et, le cas échéant, des propositions de reformulation que vous pourrez soumettre à l'employeur.
Ce que nous vérifions en priorité
- Cohérence entre le poste décrit et la classification conventionnelle
- Durée et conditions de renouvellement de la période d'essai
- Clauses de mobilité et de télétravail
- Limites des clauses de non-concurrence et de non-sollicitation
- Mentions obligatoires prévues aux articles L1242-12 et suivants du Code du travail
Préparation
Préparez vos questions écrites et, si possible, la convention collective applicable à votre secteur. Aucun document n'est conservé au-delà de la durée légale de conservation des dossiers clients.